О персоналиях во власти

  Недавно смотрел фильм о Северной Корее, в котором повествование шло от лица маленькой девочки. Она восторженно рассказывала о своей жизни, событиях в ней, своем мировоззрении. Смысл и цель ее существования, как впрочем, и большинства молодых людей этой страны сформулирована теми, кто создал изолированную модель сообщества в рамках национального государства. На ум пришла мысль о том, что все люди, составляющие нашу цивилизацию, подверглись, в свое время, подобному эксперименту. Коррективы вносятся только при формировании, обучении и воспитании очередного поколения, которое вскоре займет место предыдущего. И лишь ограниченное число людей воспитывается и формируется на знаниях и представлениях адекватных истинному пониманию Бытия. Это будущая элита, которая продолжит дело своих отцов, ныне надзирающих над «управляемым большинством». Именно они «сочиняют» историю и формулируют «правила игры», строго следя за их соблюдением.
  Боги создали людей, дабы те своим преклонением и любовью питали их бессмертие - это и есть парадигма существования нынешней власти. «Управляющее меньшинство» уподобилось богам, а «управляемое большинство» исполняет свое «историческое предназначение»… :))  Но ничто не вечно под луной. Модель Системы исправно действовала на протяжении многих сотен лет. Все предусмотреть дано лишь Создателю, но люди не боги, а значит, могут ошибаться. Система хорошо работала в рамках национальных государств, но стала «сбоить», когда наметился процесс «глобализации». Проблемой стал рост населения Земли. Разрешить ее помогала война и периодическое истребление «лишних» людей с помощью болезней и стихийных бедствий. Так контролировалась и поддерживалась «оптимальная» численность «стада». Параллельно предпринимались попытки оптимизации  Системы и построение моделей ее стабильного существования. Результат – идея демократического государства, которая призвана создать иллюзию участия  «управляемого большинства» в вопросах формирования «власти» с акцентом на «свободу выбора». Две-три партии вполне достаточно для реализации «эстафеты власти», примером чему могут служить страны Европы. Идея построения «социалистического пути развития», как конкурирующей модели провалилась. Причина банальна – принципы ее построения могли привести к формированию социума, основанного на сотрудничестве, и не контролированного опыта, который дал бы людям его сформировавшим знания и понимание истинного положения вещей.
   Власть предержащие, коих мы имеем возможность видеть и знать, вовсе не являются истинной властью, ибо им лишь позволено реализовывать определенные властные полномочия, которые делегированы и контролируются свыше. Они тоже «разделены» и конкурируют друг с другом, что вполне укладывается в концепцию реализации управления «управляющего меньшинства».  Истинная власть всегда «в тени».
   Исходя из вышеизложенного, можно утверждать, что персоналии в «государственных филиалах» реальной власти особого значения не имеют, ибо Система ограничивает их возможности и полномочия. Часто сами «персоналии» не подозревают об истинных масштабах таких ограничений, пока не возникнет ситуация, когда это становится явным и очевидным. По факту они лишь «мальчики для битья» и «разменные фигуры». Те из них, кто интуитивно ощущает  «контроль старшего брата», могут «правильно» адаптироваться и обеспечить себе «комфортное существование». Злоупотребление полномочиями, выходящие за рамки «разумного» становится причиной «отставки». Истинной власти удобно концентрировать внимание «управляемого большинства» на деятельности национальных правительств, создавая иллюзию их «автономности».  В случае проблем с реализацией власти Система сама предлагает «оппозиции» методы и средства их устранения, что позволяет держать под контролем весь процесс. Смена персоналий во власти не меняет сути и характера власти, но способствует «выпуску пара» и «снятию напряжения» у представителей «управляемого большинства»… :))